生成AI導入成功事例を公開! パーソルグループが語る「社内生成AI活用推進」の裏側
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社は、生成AI導入・活用推進の成功事例を共有するオンラインイベント「パーソルグループが社内生成AIを活用推進できた成功ウラ話―“アジャイル×ガバナンス×利用者参加型”で加速する開発戦略と文化醸成―」を2024年11月26日(火)に開催します。
パーソルグループは、2023年に社内専用GPT「PERSOL Chat Assistant(通称:CHASSU)」を開発し、国内グループ全社に導入しました。わずか5ヶ月で導入を成功させ、2024年10月時点で社内コミュニティには2,000人以上の参加者が集まり、研修やイベントを通じて活発な情報共有が行われています。
本イベントでは、CHASSU導入事例を通して、生成AIの効果的な導入・普及を実現するための戦略と開発手法が紹介されます。
アジャイル×ガバナンスで推進! 現場戦略と開発手法を公開
パーソルグループは、生成AIの導入・普及に向け、アジャイル×ガバナンスを軸にした環境整備を推進しました。開発初期段階からエンジニア以外もメンバーに含め、各部門との連携をスムーズに進めました。また、経営層とのコンタクトタイミングや予算確保など、地道な推進戦略を実行しました。
機能実装時には、徹底的にコンセプトを意識した開発が行われました。イベントでは、企業GPTにおけるコンセプトの考え方や重要ポイントも解説されます。
利用者参加型で浸透! 従業員が楽しめる雰囲気作り
社内生成AIの普及率を高めるため、「利用者参加型」施策も実施されました。資格試験の集団受験や「プロンプトギャラリー」の設置など、従業員が楽しめる雰囲気作りにこだわった施策の数々が紹介されます。
テクノロジードリブン企業への進化を加速
パーソルグループは、経営の方向性として「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を掲げ、事業・サービスにおけるテクノロジー活用を推進しています。本イベントでは、生成AI導入によって得られた知見や学びを共有することで、DX化を進める企業やIT人材の学びを促進することを目指しています。
イベント概要
イベント名称 | パーソルグループが社内生成AIを活用推進できた成功ウラ話 “アジャイル×ガバナンス×利用者参加型”で加速する開発戦略と文化醸成 |
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開催日時 | 2024年11月26日(火)19:00-20:15 |
参加費 | 無料 |
対象者 | 生成AI導入検討企業の担当者、IT部門のマネジメント層、ITコンサルタントなどのIT人材 |
登壇者 | パーソルホールディングス グループデジタル変革推進本部 本部長 朝比奈 ゆり子 パーソルホールディングス グループIT本部 ワークスタイルインフラ部 デジタルEX推進室 室長 上田 大樹 |
タイムスケジュール | 19:00 開演 19:00~19:05 ご挨拶・趣旨説明 19:05~19:30 朝比奈講演 タイトル:パーソルホールディングスにおける生成AIの導入戦略 19:30~19:50 上田講演 タイトル:企業GPTのコンセプトの考え方・機能実装の具体 19:50~20:15 質疑応答 20:15 終了 ※時間は変更になる場合があります。あらかじめご了承ください。 |
お申し込み・詳細 | 詳細は下記イベント申し込み特設サイトより、募集要項・注意事項などをご確認・ご同意の上、お申し込みください。 https://techplay.jp/event/962016 |
主催 | パーソルホールディングス |
登壇者プロフィール
朝比奈 ゆり子
パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 本部長
外資系プロジェクトマネジメントソリューションベンダーにてキャリアを開始。外資系ITセキュリティ会社2社でコーポレートIT部門の責任者を経て、2014年にパーソルキャリア(旧インテリジェンス)に入社。2018年、パーソルホールディングスへ転籍し、新法人設立に従事。2020年、パーソルホールディングス グループデジタル変革推進本部 ビジネスITアーキテクト部 部長に着任。2021年より現職。
上田 大樹
パーソルホールディングス株式会社 グループIT本部 ワークスタイルインフラ部 デジタルEX推進室 室長
移動体通事業の店舗運営/営業7年、ITインフラエンジニア5年、ITサービスマネジメント領域のコンサルティング、セミナー講師3年などの経験を経て、パーソルホールディングスへ入社。入社後は、PC、拠点ネットワーク、TV・Web会議、電話などのサービスマネージャ業務に従事したのち、アジャイルパイロットチームとしてKRaFTサービスの企画、開発チームを立ち上げ。2023年10月にデジタルEX推進室に着任。
パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場(証券コード:2181)。2024年3月期売上収益1兆3,271億円(IFRS)。
「PERSOL(パーソル)」について
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会を創造します。